A cura dell’Avv. Francesco Cervellino

L’evoluzione interpretativa della bancarotta fraudolenta impropria da operazioni dolose rivela, negli ultimi anni, una progressiva ridefinizione del concetto di pregiudizio patrimoniale rilevante per la massa dei creditori. Tale trasformazione emerge con particolare chiarezza nella sentenza n. 7277 del 23 febbraio 2026 della Quinta Sezione penale della Corte di cassazione, la quale affronta in modo sistematico la relazione tra incremento delle passività, dissesto societario e configurabilità dell’aggravante del danno patrimoniale di rilevante gravità.

Il provvedimento si colloca in un contesto applicativo nel quale la figura della bancarotta da operazioni dolose assume progressivamente una fisionomia distinta rispetto alle tradizionali ipotesi distrattive. Se nella bancarotta fraudolenta patrimoniale la lesione alla garanzia dei creditori deriva dalla sottrazione o dispersione dell’attivo, nelle operazioni dolose la compromissione dell’equilibrio patrimoniale può realizzarsi attraverso dinamiche opposte: non mediante la riduzione dei beni disponibili, bensì tramite l’ampliamento patologico del passivo. Proprio tale prospettiva consente di cogliere la portata sistemica dell’orientamento consolidato nel provvedimento esaminato.

Il caso affrontato dalla Corte riguarda la responsabilità penale connessa al dissesto di una società operante nel settore dei trasporti, nella quale era stata individuata la presenza di un soggetto qualificato quale amministratore di fatto, responsabile di una pluralità di condotte qualificabili come bancarotta fraudolenta patrimoniale, documentale e da operazioni dolose. Il ricorso per cassazione aveva posto in discussione, tra gli altri profili, la configurabilità dell’elemento soggettivo e del nesso causale con riferimento alla strategia gestionale consistente nel sistematico omesso pagamento di imposte e contributi.

Nel rigettare le censure difensive, la Corte ha ribadito un principio già affermato in precedenti pronunce ma qui espresso con particolare chiarezza sistematica: il sistematico e consapevole inadempimento degli obblighi fiscali e previdenziali può integrare un’operazione dolosa ai sensi della disciplina penal-fallimentare quando costituisce il risultato di una scelta gestionale deliberata, destinata a produrre un incremento progressivo e prevedibile dell’esposizione debitoria dell’impresa.

La ratio di tale qualificazione si fonda sulla considerazione che l’omesso pagamento delle obbligazioni pubblicistiche, lungi dal rappresentare una mera irregolarità amministrativa, può trasformarsi in uno strumento di finanziamento anomalo dell’attività imprenditoriale. In questa prospettiva, il debito tributario diviene una forma di autofinanziamento illecito, utilizzata per sostenere la prosecuzione dell’attività nonostante l’assenza di adeguate risorse finanziarie.

La pronuncia evidenzia come questa modalità gestionale produca un effetto economico immediatamente percepibile: l’accumulazione progressiva di debiti verso l’erario e gli enti previdenziali, aggravata dall’applicazione di sanzioni, interessi e spese accessorie. La prosecuzione dell’attività in tali condizioni comporta inevitabilmente l’espansione del passivo e l’aggravamento dello squilibrio finanziario dell’impresa, rendendo prevedibile l’approdo al dissesto.

L’aspetto di maggiore interesse teorico della decisione riguarda tuttavia l’interpretazione dell’aggravante del danno patrimoniale di rilevante gravità. Nella tradizione applicativa della bancarotta fraudolenta distrattiva, tale circostanza aggravante viene normalmente valutata in relazione al valore dei beni sottratti all’esecuzione concorsuale. La Corte osserva però che un simile criterio risulta inadeguato nelle ipotesi di bancarotta da operazioni dolose, nelle quali la lesione non deriva dalla dispersione dell’attivo ma dall’indebita espansione del passivo.

In questo contesto, la sentenza afferma un principio destinato ad assumere un ruolo centrale nella ricostruzione della fattispecie: quando l’operazione dolosa consiste nell’incremento artificiale delle passività, il danno rilevante per i creditori non coincide con una sottrazione patrimoniale, bensì con l’aumento ingiustificato dell’indebitamento dell’impresa. In altri termini, il pregiudizio non si manifesta attraverso la perdita di beni, ma attraverso l’ampliamento del deficit patrimoniale che riduce le prospettive di soddisfazione della massa creditoria.

Questa impostazione comporta una significativa ridefinizione della logica sottesa all’aggravante. Nella prospettiva adottata dalla Corte, il danno patrimoniale deve essere valutato considerando la relazione tra incremento delle passività e consistenza dell’attivo residuo. L’aggravante risulta configurabile quando l’aumento del debito determina un pregiudizio effettivo per i creditori, ossia quando il patrimonio dell’impresa non è in grado di assorbire o compensare tale incremento.

Il punto centrale della ricostruzione consiste quindi nel superamento di una visione meramente statica della garanzia patrimoniale. La tutela dei creditori non si limita alla conservazione dei beni esistenti, ma si estende alla prevenzione di dinamiche gestionali che, pur senza sottrarre direttamente risorse, producono un ampliamento artificiale delle passività.

Questa prospettiva assume un rilievo particolare nelle situazioni di crisi progressiva dell’impresa, nelle quali gli amministratori continuano l’attività confidando in un futuro riequilibrio finanziario. La decisione esaminata evidenzia come la prosecuzione dell’attività mediante il sistematico rinvio degli obblighi fiscali rappresenti, in realtà, una modalità di gestione che trasferisce il rischio economico sui creditori pubblici e privati, aggravando progressivamente l’esposizione debitoria della società.

La Corte sottolinea inoltre che, ai fini della configurabilità della fattispecie, non è necessario dimostrare l’intenzione specifica di provocare il fallimento. È sufficiente la consapevolezza di porre in essere una condotta intrinsecamente pericolosa per l’equilibrio economico-finanziario dell’impresa e la prevedibilità del dissesto quale conseguenza della gestione adottata. Anche sotto questo profilo, la pronuncia conferma un orientamento interpretativo che privilegia una lettura funzionale della fattispecie, centrata sulla violazione dei doveri gestori imposti dall’ordinamento.

Particolarmente significativa è poi la riflessione della Corte sulla posizione dell’amministratore di fatto. La decisione ribadisce che l’esercizio non occasionale di poteri gestori, anche in assenza di una formale investitura, comporta l’assunzione dell’intero complesso degli obblighi che gravano sull’organo amministrativo. Ne deriva che il soggetto che, nella concreta dinamica aziendale, dirige le scelte economiche e finanziarie dell’impresa risponde delle condotte penalmente rilevanti connesse alla gestione societaria.

Questa affermazione assume un rilievo particolare nelle situazioni in cui la figura dell’amministratore di diritto svolge un ruolo meramente formale. In tali ipotesi, l’ordinamento penale tende a valorizzare la sostanza dell’attività gestionale, attribuendo la responsabilità a chi effettivamente determina le scelte imprenditoriali.

Il quadro interpretativo delineato dalla pronuncia contribuisce quindi a rafforzare l’idea che la disciplina penal-fallimentare non sia rivolta esclusivamente alla repressione di comportamenti fraudolenti in senso stretto, ma anche alla tutela dell’integrità della gestione societaria nelle fasi di crisi.

In questa prospettiva, l’incremento artificiale del passivo assume una rilevanza autonoma rispetto alle tradizionali condotte distrattive. La decisione evidenzia come il dissesto possa essere prodotto non soltanto dalla sottrazione di beni, ma anche dall’adozione di strategie gestionali che trasformano l’indebitamento in uno strumento di sopravvivenza temporanea dell’impresa.

La ricostruzione offerta dalla Corte conduce dunque a una concezione più ampia della garanzia patrimoniale dei creditori. Essa non si esaurisce nella conservazione dell’attivo esistente, ma comprende anche la prevenzione di politiche gestionali che producono un incremento ingiustificato del passivo e compromettono le prospettive di soddisfazione della massa concorsuale.

Da questo punto di vista, la sentenza n. 7277 del 2026 rappresenta un passaggio significativo nell’evoluzione della giurisprudenza in materia di reati fallimentari. La qualificazione dell’aumento artificiale delle passività come forma di danno patrimoniale rilevante contribuisce a chiarire il ruolo delle operazioni dolose nella genesi del dissesto e rafforza la funzione preventiva della disciplina penale nei confronti delle condotte gestionali che alterano l’equilibrio economico dell’impresa.

4 marzo 2026

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A cura dell’Avv. Francesco Cervellino

La progressiva digitalizzazione dei rapporti tra amministrazione e destinatari degli atti ha inciso profondamente sulle categorie tradizionali del diritto delle notificazioni, imponendo una revisione dell’equilibrio tra formalismo procedurale e tutela effettiva delle situazioni giuridiche soggettive. L’evoluzione normativa in materia di comunicazioni telematiche, culminata nell’introduzione della posta elettronica certificata quale strumento ordinario di trasmissione degli atti amministrativi e impositivi, ha generato un nuovo terreno interpretativo in cui il problema non è più soltanto quello della corretta individuazione del destinatario dell’atto, ma anche quello della qualificazione giuridica dei presupposti tecnici che presiedono alla validità della trasmissione digitale.

In questo contesto si colloca una recente decisione della giurisdizione di legittimità che affronta il tema della validità della notificazione di un avviso di addebito contributivo effettuata mediante posta elettronica certificata proveniente da un indirizzo non risultante nei pubblici registri. La vicenda trae origine dall’impugnazione di un atto con cui veniva richiesto il pagamento di contributi previdenziali omessi relativi a rapporti di lavoro a termine, per un periodo pluriennale, la cui opposizione era stata dichiarata inammissibile dai giudici di merito per tardività rispetto alla notificazione telematica dell’atto.

Il ricorso si fondava essenzialmente sulla contestazione della validità della notificazione digitale, sostenendo che l’indirizzo di posta elettronica certificata utilizzato dall’amministrazione non risultasse inserito nei registri pubblici previsti dalla disciplina sulla comunicazione telematica. Da tale circostanza la parte ricorrente faceva discendere l’inidoneità della trasmissione a produrre effetti giuridici e, conseguentemente, l’erroneità della declaratoria di tardività dell’opposizione.

Il problema giuridico posto dalla controversia non riguarda soltanto la conformità formale dell’indirizzo telematico utilizzato dal mittente rispetto ai registri pubblici, ma investe una questione sistemica più ampia: stabilire se, nel quadro del diritto delle notificazioni digitali, la legittimità della trasmissione debba essere valutata secondo un criterio rigidamente formale oppure secondo una logica funzionale ancorata alla concreta conoscibilità dell’atto da parte del destinatario.

La decisione affronta tale nodo interpretativo attraverso una ricostruzione del sistema normativo delle notificazioni telematiche, muovendo dalla disciplina contenuta nel codice dell’amministrazione digitale e nella normativa sulla posta elettronica certificata. La giurisdizione di legittimità afferma che la notificazione effettuata da una pubblica amministrazione mediante un indirizzo istituzionale reperibile sul sito dell’ente, pur non risultando inserito nei pubblici registri telematici, non può essere considerata nulla quando la trasmissione abbia comunque consentito al destinatario di individuare con certezza la provenienza e l’oggetto dell’atto, permettendo così l’esercizio del diritto di difesa.

L’argomentazione sviluppata nella decisione evidenzia come la disciplina più rigorosa prevista per l’individuazione dell’indirizzo telematico del destinatario non sia automaticamente estensibile alla posizione del mittente. La normativa che impone l’utilizzo di indirizzi risultanti da registri pubblici riguarda principalmente la garanzia di corretta individuazione del soggetto passivo della notificazione, al quale è attribuito un onere di diligenza nella gestione del proprio domicilio digitale. La posizione del mittente, invece, non è soggetta alla medesima rigidità formale, poiché la funzione primaria della notificazione consiste nel rendere conoscibile l’atto e non nel soddisfare requisiti tecnici privi di incidenza effettiva sulla conoscenza dell’atto stesso.

L’orientamento valorizza dunque una concezione funzionale della notificazione telematica, in cui la validità dell’atto non dipende esclusivamente dalla perfetta conformità ai registri informatici, ma dalla capacità del sistema di comunicazione di realizzare il risultato giuridico cui la notificazione è preordinata: la conoscibilità dell’atto e la possibilità di reagire ad esso nei termini di legge.

L’impostazione si inserisce in una tendenza giurisprudenziale più ampia che tende a ridimensionare il formalismo nelle notificazioni digitali, privilegiando una lettura orientata alla tutela effettiva del contraddittorio. Tale orientamento trova il proprio fondamento nel principio secondo cui le nullità processuali non possono essere dichiarate quando l’atto abbia comunque raggiunto il suo scopo. Nel contesto delle comunicazioni telematiche questo principio assume un significato ancora più marcato, poiché la trasmissione digitale è strutturalmente caratterizzata da elementi tecnici che possono variare senza incidere necessariamente sulla funzione comunicativa dell’atto.

La decisione in esame sottolinea inoltre un ulteriore profilo di rilievo sistemico: l’onere della prova del pregiudizio derivante da eventuali irregolarità della notificazione. Il destinatario dell’atto non può limitarsi a denunciare l’assenza dell’indirizzo del mittente nei registri pubblici, ma deve dimostrare che tale circostanza abbia determinato una concreta compromissione del diritto di difesa. In mancanza di tale dimostrazione, l’irregolarità formale rimane priva di rilevanza invalidante.

Nel caso concreto, la parte ricorrente non ha fornito alcuna indicazione circa l’effettivo pregiudizio subito a causa della provenienza dell’atto da un indirizzo non registrato. La mera prospettazione del rischio di ricevere messaggi contenenti software dannoso non è stata ritenuta sufficiente a dimostrare una lesione effettiva delle garanzie difensive. Di conseguenza la notificazione è stata considerata idonea a produrre i propri effetti giuridici e il ricorso è stato rigettato.

L’importanza sistemica della decisione emerge con particolare evidenza se si considera la crescente centralità del domicilio digitale nei rapporti tra amministrazione e destinatari degli atti. L’espansione delle notificazioni telematiche ha progressivamente trasformato il modello tradizionale della comunicazione amministrativa, sostituendo la materialità della consegna con una logica di tracciabilità informatica della trasmissione.

In questo nuovo contesto la funzione della notificazione non coincide più con la prova fisica della consegna dell’atto, ma con la certificazione informatica del processo di trasmissione e ricezione. Ciò comporta inevitabilmente una ridefinizione delle categorie di validità e invalidità degli atti notificati, poiché la struttura tecnica del sistema rende possibile distinguere tra irregolarità formali prive di effetti sostanziali e anomalie capaci di compromettere effettivamente la conoscibilità dell’atto.

La soluzione interpretativa adottata dalla giurisdizione di legittimità appare coerente con questa evoluzione. L’attenzione non è più rivolta esclusivamente alla conformità procedurale della notificazione, ma alla sua effettiva capacità di realizzare la funzione comunicativa che le è propria. In tale prospettiva il criterio decisivo diventa la possibilità per il destinatario di identificare con certezza il mittente e il contenuto dell’atto, non la perfetta coincidenza dell’indirizzo telematico con i registri pubblici.

Questa impostazione produce rilevanti effetti anche sul piano dell’equilibrio tra efficienza amministrativa e garanzie difensive. Una interpretazione rigidamente formalistica della disciplina delle notificazioni digitali rischierebbe infatti di compromettere la funzionalità del sistema, consentendo di paralizzare l’efficacia degli atti amministrativi sulla base di irregolarità tecniche prive di reale incidenza sul diritto di difesa.

Al contrario, l’approccio funzionale consente di preservare l’effettività della comunicazione amministrativa senza sacrificare le garanzie del destinatario, poiché l’eventuale invalidità della notificazione resta comunque configurabile quando l’irregolarità abbia concretamente impedito la conoscenza dell’atto o abbia determinato un effettivo pregiudizio difensivo.

La decisione assume quindi un significato che trascende il caso specifico dei contributi previdenziali, ponendosi come tassello di una più ampia ridefinizione del diritto delle notificazioni nell’era digitale. Essa contribuisce a delineare un modello interpretativo in cui la validità della comunicazione telematica non dipende da una concezione formalistica della tecnologia, ma dalla sua capacità di realizzare la funzione giuridica della notificazione.

Tale orientamento potrebbe favorire una progressiva stabilizzazione del sistema delle notificazioni digitali, riducendo il rischio di contenziosi fondati su irregolarità meramente formali e rafforzando la centralità del principio di effettività della conoscenza dell’atto. In un contesto ordinamentale sempre più orientato verso la digitalizzazione dei rapporti giuridici, la ricostruzione funzionale della notificazione rappresenta infatti uno strumento essenziale per garantire la coerenza del sistema e la certezza delle relazioni giuridiche.

4 marzo 2026

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A cura dell’Avv. Francesco Cervellino

La sentenza della Corte di cassazione, Sezione lavoro, 2 marzo 2026, n. 4623, interviene su un crinale sistematico che travalica il caso concreto e sollecita una rimeditazione del rapporto tra nullità del licenziamento discriminatorio, responsabilità contrattuale e modulazione dell’obbligo risarcitorio. Il provvedimento, pronunciato nel giudizio iscritto al n. 26474/2024 del ruolo generale, affronta il tema della riducibilità dell’indennità prevista dall’articolo 18 della legge n. 300 del 1970 in presenza di un comportamento omissivo del lavoratore che abbia taciuto la propria condizione di disabilità, pur a fronte di elementi che la rendevano conoscibile al datore.

La vicenda processuale trae origine da un licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto nei confronti di una lavoratrice affetta da disabilità. La Corte territoriale, pur confermando la nullità del recesso per discriminazione indiretta nell’applicazione del comporto ordinario, aveva limitato il risarcimento alla misura minima di cinque mensilità, valorizzando il silenzio della dipendente quale fattore idoneo a mitigare la colpa datoriale. La Suprema Corte, investita del ricorso, ha invece censurato tale impostazione, ribadendo la necessità di distinguere il piano dell’accertamento dell’inadempimento da quello dell’imputabilità della causa che lo ha determinato, secondo la logica propria dell’articolo 1218 del codice civile .

Il cuore argomentativo della decisione si colloca nel punto di intersezione tra disciplina antidiscriminatoria e responsabilità contrattuale. La nullità del licenziamento discriminatorio non si esaurisce in una qualificazione formale dell’atto, ma incide strutturalmente sulla sua capacità di produrre effetti, imponendo il ripristino della situazione anteriore. L’articolo 18, nel testo applicabile, prevede una tutela reintegratoria piena, accompagnata da un’indennità commisurata alla retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino alla reintegra, con un minimo non inferiore a cinque mensilità. Tale minimo, secondo l’elaborazione costante richiamata dalla sentenza, assume natura assimilabile a una clausola penale ancorata al rischio d’impresa, ma non introduce un regime di responsabilità oggettiva né consente graduazioni discrezionali dell’indennizzo in presenza di accertata imputabilità .

L’errore della Corte di merito, secondo la Cassazione, risiede nell’aver trasposto sul terreno della quantificazione del danno una graduazione della colpa che, nel paradigma della responsabilità contrattuale, rileva unicamente ai fini dell’esonero. La colpa non costituisce elemento costitutivo dell’inadempimento, ma criterio di imputazione dell’impossibilità sopravvenuta. Ne deriva che, una volta accertato che l’inadempimento non è stato determinato da una causa oggettiva non imputabile, l’obbligo risarcitorio si espande integralmente secondo la presunzione legale di cui all’articolo 18, salva la prova dell’aliunde perceptum. Ogni compressione dell’indennità in ragione di una minore intensità della colpa si risolve in un indebito spostamento del baricentro normativo, introducendo un potere equitativo non previsto dal legislatore .

Particolarmente significativo è il passaggio in cui la Corte esclude che il silenzio della lavoratrice sulla propria condizione di disabilità possa assumere rilievo riduttivo in assenza di una previa interlocuzione su iniziativa datoriale. La conoscenza o la conoscibilità dello stato di disabilità attiva un onere di approfondimento in capo al datore, che deve acquisire informazioni e valutare l’adozione di accomodamenti ragionevoli, secondo quanto imposto dalla normativa di recepimento della direttiva in materia di parità di trattamento. L’interlocuzione è qualificata come fase ineludibile della fattispecie complessa che conduce al licenziamento per superamento del comporto quando emergano elementi sintomatici di una condizione protetta .

In questa prospettiva, la decisione opera un rovesciamento concettuale rispetto a una lettura che, in nome della buona fede oggettiva, avrebbe potuto valorizzare un dovere di collaborazione informativa gravante sul lavoratore. La Corte afferma invece che non sussiste un obbligo o anche solo un onere di spontanea comunicazione di dati sensibili; solo a fronte di una richiesta datoriale, inserita in un corretto percorso di verifica, si configura il dovere di fornire le informazioni necessarie. L’asimmetria informativa non viene dunque neutralizzata attraverso un obbligo generalizzato di disclosure, ma mediante un rafforzamento dell’iniziativa imprenditoriale nella gestione del rischio discriminatorio.

La sentenza n. 4623/2026 si inserisce in un orientamento che qualifica come discriminazione indiretta l’applicazione indifferenziata del periodo di comporto ordinario a lavoratori con disabilità, ove le assenze siano causalmente connesse alla condizione protetta. Il criterio apparentemente neutro del computo delle assenze si traduce in una prassi che incide in modo sproporzionato su un gruppo particolarmente vulnerabile. L’elemento soggettivo del datore non rileva ai fini della qualificazione della discriminazione, la quale si fonda su un giudizio oggettivo di disparità di trattamento. Ciò rafforza la conclusione secondo cui l’eventuale minore intensità della colpa non può incidere sulla misura del ristoro, pena la frustrazione della funzione deterrente della nullità.

Sotto il profilo sistematico, la pronuncia offre l’occasione per riflettere sulla natura dell’indennità ex articolo 18. La ricostruzione che la assimila a una presunzione legale iuris tantum dell’entità del danno, integrata da un minimo inderogabile, consente di superare l’alternativa tra responsabilità oggettiva e responsabilità per colpa. Il legislatore, nel tipizzare la conseguenza economica dell’illegittimità, ha inteso standardizzare il pregiudizio, ma non ha alterato la struttura della responsabilità contrattuale. La prova liberatoria ex articolo 1218 rimane teoricamente possibile, ma richiede la dimostrazione di un impedimento oggettivo non superabile con l’ordinaria diligenza. L’erronea convinzione di poter applicare il comporto senza ulteriori verifiche, anche se sorretta da buona fede soggettiva, non integra tale impedimento .

Ne discende che la graduazione operata dalla Corte territoriale, distinguendo tra conoscenza effettiva e mera conoscibilità della disabilità, appare inconferente rispetto alla logica dell’esonero. Se la condizione era conoscibile attraverso l’ordinaria diligenza e se sussistevano plurimi indici sintomatici, l’omessa attivazione di verifiche integra un inadempimento imputabile. La soglia della conoscibilità, una volta superata, non consente ulteriori modulazioni: o l’impedimento è non imputabile, e allora la responsabilità viene meno; oppure è imputabile, e l’obbligo risarcitorio opera secondo la sua piena estensione.

L’impatto applicativo della decisione è rilevante. Le imprese sono chiamate a riconsiderare le proprie procedure interne in materia di gestione delle assenze per malattia, specie quando emergano elementi che possano ricondurre le assenze a una condizione di disabilità. L’adozione di accomodamenti ragionevoli non può essere concepita come opzione eventuale, ma come segmento strutturale del corretto adempimento dell’obbligazione contrattuale. La mancata attivazione di un dialogo tempestivo espone non solo al rischio di declaratoria di nullità del licenziamento, ma anche a un’esposizione risarcitoria integrale.

Al contempo, la decisione delimita l’ambito della collaborazione del lavoratore, escludendo che il silenzio possa tradursi in concorso di colpa ex articolo 1227 del codice civile in mancanza di una specifica richiesta datoriale. Ciò non implica un esonero da ogni dovere di correttezza, ma riafferma che la protezione dei dati sanitari e la tutela contro le discriminazioni impongono un bilanciamento attento tra esigenze organizzative e diritti fondamentali.

La sentenza n. 4623/2026 consolida un’impostazione che, lungi dal ridurre la nullità a mera etichetta sanzionatoria, ne valorizza la portata sistemica. La nullità del licenziamento discriminatorio non tollera graduazioni fondate su apprezzamenti equitativi della colpa, ma impone il pieno ripristino dell’equilibrio contrattuale, salvo rigorosa prova liberatoria. L’asse della tutela si sposta così dal giudizio sulla soggettività dell’imprenditore alla verifica oggettiva del rispetto delle regole di parità e di buona fede, con una chiara riaffermazione del principio secondo cui il rischio organizzativo non può essere trasferito sul lavoratore vulnerabile.

3 marzo 2026

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